13 августа 2015 г. в областной больнице №14 (с.Казанское) состоялось общебольничное собрание. На повестке дня стояло три важных вопроса. В начале собрания с приветственным словом и оглашением повестки собрания выступила председатель общебольничного собрания главный врач О.И. Юрова.
От ЦК профсоюза по Тюменской области на собрании присутствовал В.К.Пестов, правовой инспектор, который также поприветствовал казанских медиков. Владимир Константинович рассказал об инициативе профсоюза и поддержке ДЗ, основными требованиями которых было увеличение окладов работникам здравоохранения. Представители ЦК профсоюза по Тюменской области писали в ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ, где их не просто услышали, но и поддержали не только представители ЦК, а также министр здравоохранения. Таким образом, было разработано примерное Положение об оплате труда работников государственных и автономных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Тюменской области. После создания рабочих комиссий на местах и на основании данного Положения, взятого за основу, каждым ЛПУ будут разработаны свои локальные нормативные акты, регулирующие систему оплаты труда.
С разъяснением особенностей Положения об оплате труда работников государственных и автономных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Тюменской области, присутствующих на собрании медицинских работников ознакомила Кожевникова Н.Д., заместитель главного врача по экономическим вопросам. Надежда Дмитриевна вначале коротко остановилась на преимуществах данного Положения: обеспечение равной оплаты за труд равной ценности при установлении должностных окладов, установление единых выплат компенсационного и стимулирующего характера в учреждениях здравоохранения разных уровней. В какой-то мере это будет стабилизировать обстановку на общем рынке труда, т.к. не должно быть текучести кадров среди медицинских работников в поисках большей заработной платы. Также это позволит уменьшить моральное напряжение в коллективах, вызванных разными размерами окладов, основных выплат компенсационного и стимулирующего характера в разных учреждениях. Сутью перемен является увеличение доли базовой части в структуре заработной платы при сохранении среднего уровня заработной платы по категориям персонала, утвержденного планом мероприятий «Дорожная карта».
Ознакомив коллег с примерным Положением об оплате труда, Кожевникова Н.Д. также обозначила основные отличия от действующего в нашем учреждении Положения:
- увеличение размера должностных окладов по профессиональным квалификационным группам при сохранении среднего уровня заработной платы по категориям персонала;
- отмена стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы как неэффективных;
- повышение оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда производится по результатам специальной оценки условий труда. Установленные ранее размеры в процентном отношении согласно списков вредности будут действовать по специальной оценке условий вредности, если они отражены в карте аттестации рабочих мест;
- единые размеры стимулирующих выплат за наличие квалификационной категории: 20, 30, 40% за вторую, первую и высшую соответственно.
- возможность применения персонального повышающего коэффициента к окладу высокоэффективным работникам.
Надежда Дмитриевна обратилась к коллективам структурных подразделений с просьбой о внесении предложений в части критериев оценки деятельности и показателей эффективности работы по должностям, порядков установления персонального повышающего коэффициента, а также любых других конструктивных предложений.
По вопросам специальной оценки условий труда председателем профсоюзной организации работников здравоохранения ОБ №14 Винярских О.Н. были вынесены на обсуждение вопросы о размерах оплаты, продолжительности дополнительных отпусков на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также о ненормированном труде.
Вопрос о противодействии коррупции, рассмотренный в Федеральном законе №273-ФЗ от 2008 г., вниманию присутствующих представила Гончарова Т.В., юрисконсульт.
Медицинские работники, заслушав доклады, имели возможность задавать интересующие их вопросы, получить ответы.
На собрании присутствовал 61 человек.
.jpg)
